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Description du poste

MISSION :

L’agent d’affectation est chargée de gérer les affectations des ressources humaines selon les besoins de la société.

 

ATTRIBUTIONS :

  • Collecter les données nécessaires pour l’affectation du personnel.
  • Anticiper les variabilités et les saisonnalités de l’activité.
  • Recevoir et traiter les observations et les réclamations des services concernés.
  • Evaluer les disponibilités du personnel, définir les affectations selon les ententes prises avec les directions concernées.
  • Assurer la répartition équitable du travail.
  • Suivi des dossiers administratifs des intérimaires.
  • Suivi des périodes de mise à disposition du personnel intérimaire.
  • Elaborer journalièrement l’état d’affectation des ressources humaines et ce, conformément aux besoins de la société.
  • Elaborer les différentes simulations d’affectation et ce, en conformité aux prévisions de la planification de l’activité production.
  • Préparer tout les documents et états demandés par la hiérarchie dans le cadre de la gestion de l’activité ressources humaines.
  • Participer aux travaux de la campagne d’évaluations annuelles du personnel.
  • Préparer tous les documents et états demandés par la hiérarchie dans le cadre de la gestion de l’activité ressources humaines.
  • Respecter et faire respecter les exigences QHSSE, ainsi que celles évoquées dans les procédures et instructions internes.